無錫人華春寶從零起步創業，在印刷行業打下了一片天地。而前幾年，隨著兒子華平的加入，企業更是如虎添翼。老一輩穩扎穩打，新一代大膽創新，這對創業父子兵在數字印刷領域謀求著更遠的未來，兩代人融合互補，漸行漸寬、漸行漸遠……今天，讓我們一起來聽聽他們的創業故事。

印刷父子兵 技術與熱情的雙重接力

  華春寶的創業經歷，是印刷圈里常見的典型路徑。他最初做宣傳工作，鄧小平同志南巡講話后，1995年，憑著一腔創業熱血和一份堅定信念，涉足商海，從事印刷行業，“很幸運，我趕上了這股改革的春風�！�

  當時，正是鉛字排版印刷到膠印的轉折期，這也是他第一次接觸印刷行業，深刻感受到了新技術給印刷行業帶來的新變化。之后，經過日復一日、年復一年地積累，他逐漸摸清了印刷行業的門道。

父親“從零起步”打造家族生意

  21世紀初，由于市場變化和個體印刷業的不斷涌現，行業競爭激烈，印刷企業面臨生存危機。此時，“國退民進”是很多行業國企改革的主要思路之一。在這樣的時代背景下，2003年，具有光榮歷史、歷經30載光陰的無錫教育印刷廠和教育設備廠合并，成立“無錫市俱進教育用品有限公司”。

  自此，企業人員分流、優良設備及資源重組，由國企變更為民企。然而，轉制后，由于老員工多，思想、技能跟不上形勢，經營不善，逐漸成了面臨倒閉的企業，亟需新的改革。2010年，華春寶以“老板”身份接下了這家印刷廠，他沿用“俱進”這一名稱，傳承“緊跟時代潮流、與時俱進”的精神，著手進行企業整改。從此家族生意拉開帷幕。

  此后，華春寶不斷淘汰老舊的機器，進行設備更新，著手培訓員工，提高服務水平，日積月累出了良好的口碑。經過多年發展，這家印企已經脫離了為生存而戰的初級階段，在市場上站穩了腳跟，目前，其產能、產量在無錫市印刷領域位居前列。

  如今，無錫俱進以公務印刷為特色，同時，還涉足書刊、商務等領域的印刷品生產。現在，它是無錫市政府采購的定點機構，同時，擁有“國家涉密印制”乙級資質，以及“國家出版物印刷企業”“國家標準信封生產企業”資質，知名度和客戶滿意度與日俱增。

  作為印一代，華春寶趕上了印刷業競爭度相對較低的時代，從二手設備、幾名員工起步，經歷幾次搬遷，有了今天廠區的規模。作為創一代，華春寶也經歷了艱苦奮斗的歷程：曾吃住在不大的車間、大夏天跑客戶跑到中暑、資金周轉不過來焦頭爛額……

  作為印二代，印刷可以說伴隨了華平的整個童年。談及對印刷的印象，他提到了幾個關鍵詞：父母操勞辛苦、油墨的味道、機器運轉的聲音……然而，也正是這些，成就了父輩今天的事業，也帶給了華平富足的生活。

兒子“接力創業” 定位“數字印企”

  2014年，華平MBA畢業，選擇回廠工作，與父親一起并肩作戰。他的回歸順理成章、毫不猶豫：他覺得有責任為父母分擔壓力，而且由于歷史原因，公司有很多老員工，關系著很多家庭的生計和幸福，把企業經營好、傳承好，是自己不能推辭的責任。

  當然，從采訪中我們也能感受到他對印刷發自內心的熱愛。他說，小時候希望自己長大后成為科學家、科研人員，但接觸色彩、機器、工藝多了，慢慢就對印刷產生了濃厚的興趣；后來，果斷選擇從事這個行業，“可以說，印刷改變了自己的整個人生軌跡也不為過�！比A平說道。

  回到公司后，華平從基層業務員干起，經過多個崗位的歷練，于2019年擔任副總經理職務，在公司日常運營中發揮的作用越來越大。當一些重大決策需要取得父親的同意時，他會以對待老板的方式詳細分析利弊，以爭取父親的支持。談及兒子追隨自己的腳步，華春寶難掩自豪之情，“現在企業里面的各個生產環節他都熟悉了，可以獨當一面把企業撐起來了。”

  相較于父親在市場中摸爬滾打，一步一步成長的實戰，華平的優勢在于受過良好的教育，且思維活躍、富于沖勁。

  一個清晰的定位能夠讓企業從上到下明確方向，在急劇變化的行業洗牌時代擁有“定海神針”。按照他的想法，未來幾年，在繼續保持傳統印刷業務的同時，引進先進的數字印刷設備，塑造企業核心競爭力，將無錫俱進從傳統印企轉型為數字印刷強企，跟上時代的浪潮。華平用他的理解和思考努力為父輩開創的事業添磚加瓦，并引入現代化企業管理理念，希望有一天帶領企業達到新的高度。華春寶對兒子的商業嗅覺和行業判斷，相當認同。

父子聯手，鎖定“數字印刷”賽道

  兒子是否愿意繼承家業，對華春寶這位創一代的決策影響很大。2023年，華春寶斥資訂購了第一臺數碼設備——方正桀鷹P4400CHD高清彩色噴墨輪轉印刷機，正式進軍數碼印刷。“我是想傳幫帶，讓企業在他的手里發揚光大，我添這個設備也是這個目的，”如果沒有兒子的回歸，他可能不會有這么大的決心和投入。

  這臺機器于2024年初裝機，并隨著新廠房的搬遷一度在無錫印刷圈內刷屏。按照華春寶的規劃，“有了這臺機器，企業效能就上來了，我們就專注打市場，企業一定會實現規模化發展，”對此，他信心滿滿。

  雖然，目前無錫俱進還處于父子傳承的過程中，尚未完成真正意義上的“交接棒”，父親仍把握著企業前行的方向和日常運營的各個方面，華平仍在學習、蓄勢。然而，印二代終將走向舞臺的中央，在未來將帶領自己的企業持續發展，走向基業長青。