【CPP114】訊：專訪華聯(lián)印刷人事行政部經(jīng)理胡生寶
    2012年對(duì)于華聯(lián)印刷來(lái)說(shuō)是重要的一年，不但經(jīng)營(yíng)性盈利能力比往年有較大幅度提升。2013年還獲得了“北京市構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)單位”稱號(hào)，并通過(guò)了“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”評(píng)審。

    成績(jī)的取得離不開(kāi)所有華聯(lián)人的共同努力，然而，是什么將幾百名員工力量凝聚到一起，在市場(chǎng)低迷局勢(shì)下逆勢(shì)而上呢？在華聯(lián)印刷人事行政部經(jīng)理胡生寶嘴里得到答案……

    家一般的溫暖 是留住員工的秘訣

    “您的孩子是一個(gè)勤奮樸實(shí)的小姑娘，今年與企業(yè)同舟共濟(jì)做出了突出貢獻(xiàn)，在春節(jié)之際給您拜年啦！”春節(jié)前夕，華聯(lián)印刷給每位突出貢獻(xiàn)員工的家里寄送了一份大禮，里面有一本二十多頁(yè)的光榮冊(cè)，有一個(gè)電壓力鍋，還有總經(jīng)理朱敏寫的一封親筆信，當(dāng)員工小張的姥姥接到禮包、看完這封信后，激動(dòng)地連夸小張“好樣的、好樣的……”。每逢親戚朋友來(lái)串門時(shí)小張的姥姥都會(huì)拿出來(lái)給大家看。

    小張告訴記者，她從小就是家里的乖孩子，如今支身一人來(lái)到北京打拼，家里都惦記著她，想知道她處在一種怎樣的環(huán)境，相處的是一些什么樣的人，對(duì)她的成長(zhǎng)有哪些影響�？偨�(jīng)理的這封信和這份禮物，讓家里人收緊的心終于放松了。這樣的榮譽(yù)讓她感到自豪，也更加堅(jiān)定了她全力以赴對(duì)待工作的決心。

    別出心裁的激勵(lì) 發(fā)揮員工潛質(zhì)

    2012年，華聯(lián)印刷車間里掀起了一股“贊美”風(fēng)，主管贊美員工，員工之間相互贊美。原來(lái)這是在公司的文化建設(shè)過(guò)程中，各車間開(kāi)展的“贊美的就是你”主題活動(dòng)，從細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)彼此的優(yōu)點(diǎn)，并將贊美詞貼在車間的黑板上。

    華聯(lián)印刷每年都會(huì)有一些別出心裁的激勵(lì)方式，走進(jìn)電梯、走到前臺(tái)最吸引眼球的是貼在墻上的“十周年老員工的照片”，有去年評(píng)選出的突出貢獻(xiàn)員工、先進(jìn)標(biāo)兵、先進(jìn)集體等照片。據(jù)胡生寶介紹，走廊和電梯里的照片每年都會(huì)更新，這一做法是從2011年開(kāi)始的，不知是巧合還是“榮譽(yù)的力量”起了作用，近三年來(lái)，這些登上過(guò)“先進(jìn)墻”的員工，沒(méi)有一個(gè)人離職。

    在用人方式上，胡生寶有獨(dú)到的見(jiàn)解，他說(shuō)，不在于如何規(guī)避員工的短處，而在于如何把他們的長(zhǎng)處發(fā)揮到極致。通過(guò)開(kāi)展別出心裁的文化激勵(lì)，使員工成為企業(yè)發(fā)展的生力軍。