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印刷人才：印企吸引力受業外企業沖擊

2013-11-21 14:32 來源：中國新聞出版報責編：陳莎莎

摘要：: 2014屆畢業生預計超過700萬人，經濟環境卻未能有較大改善，“最難就業季”似乎并未結束。隨著各大高校秋季雙選招聘會陸續舉行，學校作為溝通學生與企業的橋梁，在推動學生就業方面責無旁貸。

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　　【CPP114】訊：2014屆畢業生預計超過700萬人，經濟環境卻未能有較大改善，“最難就業季”似乎并未結束。隨著各大高校秋季雙選招聘會陸續舉行，學校作為溝通學生與企業的橋梁，在推動學生就業方面責無旁貸。
　　
　　北京印刷學院今年有畢業生近1800名（本科畢業生1399人、高職畢業生251人和碩士研究生畢業生130人），數量與往年持平。學校如何引導學生就業？怎樣對學生進行培訓？企業與學生的需求有何變化？11月15日，《中國新聞出版報》記者就這些問題采訪了北京印刷學院招生就業處相關負責人趙元。
　　
　　記者：在就業形勢依然嚴峻的情況下，就業處如何引導學生就業？
　　
　　趙元：今年就業有兩個特點，一是形勢依然嚴峻，二是生源結構變化。為了應對今后外地生源越來越多的情況，我們通過召開各種會議，盡力向學生推廣京外企業。前幾天我們舉辦了幾場京外企業專場招聘會。有些一線企業在全國各地有分公司，我們就會推進學生根據家鄉位置就近就業，這樣就讓選擇機會更多。目前，我們仍在進行“市場開拓”，11月18日我們派了幾個老師到成都，這也是響應國家號召面向西部、到基層就業。
　　
　　記者：學校對學生進行了怎樣的培訓？
　　
　　趙元：今年主要有兩個比往年有突破的地方。一方面大力邀請企業代表、知名校友給學生開設講座；另一方面，也邀請了一些培訓公司，為學生尤其是工科學生講解簡歷制作以及職場禮儀等。
　　
　　記者：印刷企業與學生的要求各有什么變化？
　　
　　趙元：印刷雖然是個窄行當，但細分行業還是非常多的，除了傳統書刊印刷企業，紙張企業、壁紙印制企業與可變條碼制作企業等相關行業也來招聘。各種類型企業的招聘傾向不同。從這兩年趨勢看，企業給出的起薪在逐步提高。
　　
　　學生對于待遇絕對值的概念不強，但會將各企業情況進行對比。學生看得更多的還是企業平臺和未來發展情況。
　　
　　記者：學生目前進入印刷企業一線車間工作的情況如何？
　　
　　趙元：我們會引導學生從基層做起、到一線工作，因為沒有扎實的車間工作經驗，在這個行業是走不遠的。但從目前看，企業讓學生長期干一線工作，還是存在困難的。一些大企業也在逐步調整，通過招聘管理培訓生，讓學生通過輪崗選擇適合與樂意去的崗位。
　　
　　記者：印刷行業外的企業對于學生就業有何影響？印刷企業有何好的做法？
　　
　　趙元：其他類別的企業也在開出薪水與印刷行業企業搶人才。例如，銀行等行業有一些崗位不限專業，開的工資高，就更有吸引力一些。在北京、上海等機會較多的城市，業外企業招聘對印刷專業人才對口就業的影響比較大。
　　
　　企業和學校相互都有口碑傳承。北京特普麗裝飾裝幀材料有限公司就很人性化。他們的企業老總會派車接學生到企業參觀，讓學生親身感受企業。老總會和學生一起吃飯，向學生介紹企業。雖然公司不大，但每年都會過來招聘，已經與學校、學生形成良性互動。
　　
　　

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