低良率除了讓富士康難以向蘋果交代外，還對其自身影響巨大。
　　
　　據(jù)上述富士康內部人士對記者透露，富士康與蘋果之間就iPhone5協(xié)議的良率是90%，但此前良率一直徘徊在70%多。“超出協(xié)議的部分肯定是由郭老板買單了。”
　　
　　而iPhone5的低良率無疑更使富士康微薄的代工利潤雪上加霜。上述內部人士說：“iPhone5生產線上一個零件不合格，一整條生產線就都得停。開工一天賠一天。”他表示，由于iPhone5良率太低，導致iPhone5之前許多生產線停工，最少的時候開工率大概在15%左右。
　　
　　此外，低良率造成的員工間的緊張矛盾更令郭臺銘頭疼。
　　
　　據(jù)記者了解，iPhone5手機在出廠前還要接受富士康內部質檢部門的檢查。由于蘋果對iPhone5要求的嚴格，富士康加大了內部檢測力度。這也導致質檢部門與一線生產工人之間的矛盾就像悶在罐子里的炸藥一樣一點就爆。
　　
　　去年9月和10月，生產iPhone5的太原廠區(qū)與鄭州廠區(qū)分別舉行了大規(guī)模罷工。有消息稱原因就在于富士康的質檢部門質量控制標準過于嚴苛，同時員工們對被要求加班趕工iPhone5懷有不滿情緒。
　　
　　因此，郭臺銘的良率提升整頓并非說說而已，除了換掉原先負責iphone訂單生產的iDPBG事業(yè)群總經理鐘依華外，4月初開始，富士康在深圳、鄭州、太原三個廠區(qū)開始全面停工整頓。而在郭臺銘親自駐扎園區(qū)監(jiān)督的情況下，上述內部人士表示，深圳觀瀾廠區(qū)從4月中旬開始小規(guī)模量產，良率現(xiàn)在已經達到了90%，但鄭州園區(qū)有沒有達到還不好說。
　　
　　代工模式遭挑戰(zhàn)
　　
　　良率提升，對于富士康來說無疑是個好消息。但值得注意的是，iPhone5屢爆質量問題以及質檢部門與一線員工之間一觸即發(fā)的矛盾，無不表明富士康賴以生存的大規(guī)模流水線代工模式正在遭遇嚴峻挑戰(zhàn)。
　　
　　缺人，是富士康永遠的主題。在高強度勞動引發(fā)連續(xù)跳樓事件后，富士康的加班時間大幅縮短。而在大量的訂單面前，富士康除了投入使用機器人以外，還不得不大量地招收新工。
　　
　　流動頻繁與培訓缺位導致富士康的生產線上一直缺乏熟手。這無疑也是在iPhone5工藝復雜之外，導致良率低的另一原因。“很多新人，培訓幾天后直接去組裝iPhone5。這顯然會出問題。”上述投資人士對記者表示。但顯然富士康沒時間顧及這么多，生產旺季時紛至沓來的訂單決定了其即使是不合格也得生產。
　　
　　此外，單一依賴蘋果訂單的iDPBG等少數(shù)幾個大事業(yè)群支撐整個集團的業(yè)務，無疑使富士康患上了蘋果依賴癥。據(jù)記者了解，蘋果的訂單已經占到富士康業(yè)務的60%-70%，成為富士康的最大單一客戶。
　　
　　但在富士康依賴蘋果的同時，蘋果顯然也離不開富士康。在記者質疑蘋果是否會因為富士康的良率低而導致iPhone5訂單減少時，上述富士康內部人士笑言，這怎么可能？在只有一家供應商能做iPhone5的時候，蘋果怎么可能會交給別人。這個觀點與郭臺銘之前曾說，“為什么喬布斯把蘋果訂單交給我來做，因為只有我富士康能做”的回答顯然如出一轍。
　　
　　顯然，盡管富士康的代工模式遭遇到嚴峻挑戰(zhàn)，但在短時間內，沒人能取代得了富士康在蘋果產業(yè)鏈條上的穩(wěn)固地位。而據(jù)該內部人士透露，富士康目前正在為蘋果手機的新一代產品生產做足準備。