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讓印刷行業(yè)人才不僅僅贏在就業(yè)起跑線上

2011-08-25 08:35 來源：中國(guó)新聞出版報(bào)　作者：李彥責(zé)編：陳伊超

摘要：: 8月19日，有媒體報(bào)道在湖北省武漢市舉辦的一場(chǎng)大型招聘會(huì)上，有包裝印刷企業(yè)的負(fù)責(zé)人感嘆：“年薪12萬元竟然招不到一名印刷機(jī)長(zhǎng)!”

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　　【CPP114】訊：8月19日，有媒體報(bào)道在湖北省武漢市舉辦的一場(chǎng)大型招聘會(huì)上，有包裝印刷企業(yè)的負(fù)責(zé)人感嘆：“年薪12萬元竟然招不到一名印刷機(jī)長(zhǎng)!”8月20日，媒體電話連線廣州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院媒體傳播系主任吳欣，詢問該校近日招生的情況。吳欣說：“目前，招生投檔印刷技術(shù)專業(yè)的人數(shù)較去年有所增加，達(dá)到130人左右，但最后人數(shù)還需學(xué)生到校后才能確定，估計(jì)會(huì)比去年要多一些。”眼下正是職高招生最忙碌的時(shí)候，吳欣每天都要面對(duì)報(bào)讀印刷技術(shù)專業(yè)的學(xué)生。對(duì)于這些學(xué)生未來的就業(yè)環(huán)境，他表示：“這些學(xué)生將來肯定是供不應(yīng)求啦。”
　　
　　近日，成都舉行2011年夏季特大型人才招聘會(huì)暨高校畢業(yè)生供需洽談會(huì)，吸引了眾多求職者前來應(yīng)聘。圖為求職者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)了解招聘信息。新華社發(fā)薛玉斌攝
　　
　　現(xiàn)狀一社會(huì)對(duì)印刷認(rèn)知度低
　　
　　“現(xiàn)在學(xué)印刷的人特別少，企業(yè)招不到人，有了人企業(yè)都搶，給的工資都挺高。”談到企業(yè)招工這檔事，大眾華泰印務(wù)公司總經(jīng)理高金華對(duì)媒體說。其實(shí)，企業(yè)的這些抱怨和煩惱，記者早已耳熟能詳。但現(xiàn)實(shí)是，在社會(huì)上，報(bào)考印刷專業(yè)的人少，心甘情愿學(xué)印刷的人少，踏踏實(shí)實(shí)干印刷的人就更少了。
　　
　　據(jù)記者了解，報(bào)考印刷專業(yè)的人，大致有兩種情形：一種是誤打誤撞進(jìn)來的。這類學(xué)生大多不了解印刷，懵懵懂懂報(bào)了印刷專業(yè)，其中有的還是被人勸說進(jìn)來的。還有一種是有備而來的。他們中的很多人的父母是干印刷的，或者周圍親戚朋友有做印刷的，這些人對(duì)印刷行業(yè)有所了解，為了子承父業(yè)或者將來能進(jìn)印刷公司工作，就專門來學(xué)印刷。
　　
　　吳欣介紹，在他們學(xué)院學(xué)印刷專業(yè)的學(xué)生中，很多學(xué)生是來自農(nóng)村的孩子，因?yàn)椴涣私庥∷ⅲS便就報(bào)了印刷專業(yè)，這些學(xué)生占絕大多數(shù)，大概占比在80%。另外，20%是對(duì)印刷行業(yè)有所了解的。在他們系每個(gè)班上至少有兩三個(gè)學(xué)生的家長(zhǎng)是開印刷公司的，還有一小部分是其周圍的親戚朋友有開印刷公司的。
　　
　　“現(xiàn)在培養(yǎng)印刷專業(yè)人才的學(xué)校比較多，但生源比較少，招生困難。學(xué)生就是在家玩也不會(huì)報(bào)名去學(xué)印刷。家長(zhǎng)一般望子成龍，沒有哪個(gè)家長(zhǎng)愿意自己的孩子當(dāng)印刷工。”高金華表達(dá)社會(huì)上一般人對(duì)印刷的看法。
　　
　　現(xiàn)狀二印刷人才呈現(xiàn)賣方市場(chǎng)
　　
　　一邊是企業(yè)缺乏印刷技能型人才，一邊是報(bào)考印刷專業(yè)的人少。殊不知，目前印刷機(jī)長(zhǎng)的月工資普遍都在1萬元以上。有媒體報(bào)道，8月19日在武漢舉辦的一場(chǎng)大型招聘會(huì)上，一些企業(yè)的負(fù)責(zé)人表示，像印刷機(jī)長(zhǎng)這個(gè)級(jí)別的人才，來多少要多少。
　　
　　對(duì)于企業(yè)而言，利潤(rùn)微薄，經(jīng)營(yíng)環(huán)境不好，面對(duì)人才，高新聘用讓企業(yè)捉襟見肘，現(xiàn)實(shí)困境讓企業(yè)左右為難。但企業(yè)還是愿意招學(xué)過印刷的人。“現(xiàn)在的中專、職高的學(xué)生，學(xué)的都是基本操作技能，屬于技能型的人，經(jīng)過實(shí)習(xí)以后上來就能干活。”高金華說出了很多企業(yè)喜歡技能型人才的主要原因。
　　
　　吳欣表示：“現(xiàn)在印刷人才市場(chǎng)是一個(gè)賣方市場(chǎng)，有印刷專業(yè)技能的人供不應(yīng)求，恨不能10個(gè)學(xué)生有200個(gè)單位在搶，而且還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止。試想，廣東省有2萬個(gè)印刷公司，而現(xiàn)在有多少學(xué)印刷的學(xué)生呢?”
　　
　　廣州市出版印刷協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)李巧玲在接受媒體采訪時(shí)表示，在廣州，印刷專業(yè)的學(xué)生實(shí)習(xí)完以后月工資能達(dá)到2500元~2800元，轉(zhuǎn)正后每月收入在3000元左右，3年以后每月拿到3500元沒有問題。
　　
　　公開信息顯示，湖南省長(zhǎng)沙市電子工業(yè)學(xué)校印刷專業(yè)的學(xué)生就業(yè)形勢(shì)好，薪酬待遇高，一般畢業(yè)兩年左右能達(dá)到月收入3000元~5500元。在武漢，有一定工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉工藝流程的普通印刷技術(shù)人才，月薪開到5000多元。也有媒體報(bào)道，山東威海的小伙子王如意，在技能扶貧項(xiàng)目的幫扶下，從威海市晉大技工學(xué)校印刷技術(shù)專業(yè)畢業(yè)后，與新加坡一家印刷公司簽訂了6年合同，如愿以償?shù)爻蔀橐幻∷⒓脊ぃ谛录悠旅吭鹿べY8000元~1萬元。
　　
　　現(xiàn)狀三待遇偏低致使人才難留
　　
　　出現(xiàn)印刷技術(shù)人才匱乏，其實(shí)還有另外一個(gè)層面的現(xiàn)實(shí)問題，就是印刷行業(yè)利潤(rùn)微薄，收入偏低，不足以吸引更多有才能的年輕人進(jìn)來。據(jù)記者了解，很多學(xué)印刷專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后并沒有做印刷行業(yè)，大學(xué)如此，高職也有這種現(xiàn)象，遠(yuǎn)離印刷的主要原因是待遇偏低和工作辛苦。
　　
　　吳欣說：“就我們學(xué)院來說，印刷專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生改行的比例還是比較小的，因?yàn)榇蟛糠謱W(xué)生的家庭條件不是很好，學(xué)生畢業(yè)以后做印刷的有70%左右，改行的可能在25%~30%。但像深圳印刷學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生改行的則有70%。深圳的學(xué)生條件比較好，不愿意吃苦，不愿到生產(chǎn)一線去做。”
　　
　　前兩天吳欣還接到四五個(gè)廠家跟他要畢業(yè)生的電話，其實(shí)他們的學(xué)生早在7月就都分配完畢。吳欣說：“現(xiàn)在每天都有廠家要人。我們到哪里找這么多人?即使給他們找到人，他們確實(shí)還得要留得住人啊。企業(yè)給太低工資，肯定沒有人去。除了待遇，企業(yè)還要注重人文環(huán)境。給企業(yè)找一個(gè)人很容易，但是這個(gè)人沒干3個(gè)月就走了，這樣的事情現(xiàn)在太多了。因?yàn)闆]有人，所以有的企業(yè)老板有訂單不敢接。”
　　
　　綜觀上述種種現(xiàn)象，印刷專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率高僅僅只是一個(gè)方面。印刷行業(yè)，想要吸引人才進(jìn)入，必須要讓人看到發(fā)展前景——無論是企業(yè)的發(fā)展、技術(shù)的先進(jìn)、抑或是對(duì)人的提升、抑或是工資待遇。
　　
　　讓印刷技能型人才贏在就業(yè)起跑線上，僅僅只是開始。
　　
　　　　

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