【CPP114】訊：本月10日，太陽紙業發布首期股票期權激勵計劃相關事項公告。這家民營企業的股權激勵計劃進入第二個行權期。從2007年年底公布首期股權激勵草案至今，太陽紙業三年時間內，先后五次調整股權激勵的收益對象、股權數量和行權價格。從最初的180人、1200萬股、34.17元，到2010年12月8日最新的169人、2466.24萬股、11.97元，因為種種原因，激勵計劃一拖再拖，大幅縮水。

　　首個行權期股權作廢

　　早在2007年12月26日，太陽紙業便公布了其首期股權激勵計劃草案。后經過修改后，激勵對象初定為180人，股權數量達1200萬股，行權價格確定為34.17元。股票期權行權股票來源：向激勵對象定向增發。

　　進入2008年后，公司第一次調整了股權激勵計劃的激勵對象、期權數量和行權價格。激勵對象調整為副董事長白懋林、董事張文、總工程師應廣東、董事劉澤華等177人，獲授的股票期權數量1611.4萬股，行權價格為24.34元。公司還確定了激勵計劃股票期權的授予日為2008年8月25日，第一個行權期為2009年8月25日至2010年8月25日，若行權條件未能達到，則期權作廢。

　　2009年5月18日，由于股權激勵受益人之一的楊林娜、曹衍軍當選為公司監事會監事。為確保公司監事獨立性，充分發揮其監督作用，公司董事會取消了楊林娜持有的28000份、曹衍軍持有的168000份股票期權。

　　2009年10月23日，公司再次調整了股權激勵的行權價格，董事會隨即以行權條件未能達到為由終止了公司《激勵計劃》第一個行權期行權，當期公司激勵對象對應的318.36萬份股票期權作廢。經過本次調整，授予激勵對象股票期權行權價格為24.14元。

　　行權價格繼續縮水

　　進入2010年，受2009年利潤分配及資本公積金轉增股本的影響，太陽紙業第三次調整了激勵計劃。股票期權數量調整為2546.88萬股。股票期權行權價格由每股24.14元調整為每股11.97元。受激勵對象縮至175人，其中公司董事和高級管理人員為10人，業務骨干員工為165人。

　　后因受激勵對象雷江波、榮維華、劉邊疆、孫利光、許立志等人離職，劉洪友死亡。上述六人不再符合公司股票期權激勵計劃的授權條件。本次調整后，實際授予激勵對象2466.24萬份股票期權，行權價格為11.97元，激勵對象為169人，其中公司董事和高級管理人員為10人，業務骨干員工為159人。

　　《激勵計劃》第二個行權期為：2010年8月25日至2011年8月25日；可行權額度上限為獲授股票期權總額的25%。

　　公司還設立了行權條件，以公司2007年扣除非經常損益后的凈利潤為基數，2008年扣除非經常損益后的凈利潤比2007年增長20%及以上，2009年比2007年增長40%及以上，2010年比2007年增長60%及以上。以后年度依此類推。

　　按照2010年10月26日，太陽紙業發布的三季報，當年1-9月份，公司凈利潤合計達4.98億元，增長55.48%。預計全年利潤情況，將符合股權激勵計劃設立的行權條件。

　　對于太陽紙業的股權激勵計劃，申銀萬國研究所認為，方案中，激勵對象的范圍比較廣泛，股權比配較為均衡，體現出公司對建設核心團隊的重視，有助于調動整個核心團隊的積極性。此外，該股權激勵計劃對盈利攤薄影響較小。通過定向增發的方式兌現，股本擴大后造成的每股盈利攤薄較小，從長遠看，對每股收益的影響幾乎可以忽略不計。

　　【點擊查看更多精彩內容】

 　　相關新聞：

　　太陽紙業注銷太陽紙業老撾有限公司
　　太陽紙業老撾公司征地造林工作全面展開
　　日本日興柯迪證券赴太陽紙業考察