【編者按：為弘揚(yáng)勞模精神，更好地發(fā)揮勞模先進(jìn)的示范引領(lǐng)作用。4月24日，泰格林紙集團(tuán)工會(huì)在泰格文化中心召開了勞模先進(jìn)座談會(huì)。】

       【我要印】為弘揚(yáng)勞模精神，更好地發(fā)揮勞模先進(jìn)的示范引領(lǐng)作用。4月24日，泰格林紙集團(tuán)工會(huì)在泰格文化中心召開了勞模先進(jìn)座談會(huì)。

       集團(tuán)董事長吳佳林、集團(tuán)副總裁葉蒙，集團(tuán)工會(huì)主席石平西，集團(tuán)人力資源辦相關(guān)負(fù)責(zé)人和來自集團(tuán)各條戰(zhàn)線的勞模、標(biāo)兵等代表參加了會(huì)議。

       座談會(huì)上，勞模先進(jìn)們暢所欲言、各抒己見，他們的發(fā)言有對(duì)公司當(dāng)前應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的建議，有對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營、人才培養(yǎng)、原材料收購、項(xiàng)目建設(shè)真知灼見的真實(shí)想法，有對(duì)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)略意圖和科學(xué)決策的真實(shí)心聲；他們的發(fā)言既有多年來崗位經(jīng)驗(yàn)積累的總結(jié)，又有對(duì)當(dāng)前廣大員工心聲的反映。他們一句句真實(shí)的話語，一個(gè)個(gè)愛企如家的樸實(shí)情懷，讓吳佳林董事長深受感動(dòng)，他對(duì)勞模先進(jìn)們提出的問題都一一給予答復(fù)，并現(xiàn)場問及勞模先進(jìn)們，當(dāng)前廣大員工最關(guān)心、最想了解的問題是什么？員工們對(duì)當(dāng)前金融危機(jī)是否認(rèn)識(shí)深刻？對(duì)戰(zhàn)勝危機(jī)是否充滿信心？

       吳佳林董事長說，勞模先進(jìn)是企業(yè)的寶貴財(cái)富，是企業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，在公司發(fā)展過程中，每項(xiàng)成績的取得都凝聚著大家的智慧和辛勤汗水。大家以自己的實(shí)際行動(dòng)，向全公司員工展示了愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、勤奮工作、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品德，大家在平凡的崗位上為公司做出的貢獻(xiàn)，理應(yīng)受到集團(tuán)黨委、法人治理結(jié)構(gòu)和全體員工的尊重。集團(tuán)工會(huì)和宣傳媒體要多把鏡頭聚焦在勞模先進(jìn)的身上，挖掘他們的思想內(nèi)涵和閃光點(diǎn)，在全集團(tuán)營造一種學(xué)習(xí)勞模先進(jìn)、爭做勞模先進(jìn)、倡導(dǎo)勞模精神的良好氛圍。

       吳佳林董事長說，泰格是國有企業(yè)，不是私有企業(yè)，把企業(yè)搞好，需要我們上萬名員工對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)自己的命運(yùn)負(fù)責(zé)。從目前看金融危機(jī)還在蔓延，尚未見底，除了爭取政府的支持和幫助，我們唯有靠自己，靠我們的上萬名員工抱團(tuán)取暖，同舟共濟(jì)，圍繞公司當(dāng)前“保運(yùn)行、保生存、保增長”的三保目標(biāo)，共度危機(jī)。而在形勢越是嚴(yán)峻，發(fā)展越是困難的背景下，越是對(duì)我們勞模先進(jìn)意志、責(zé)任、能力的考驗(yàn)，特別需要大家發(fā)揮其特殊的作用，在平常的工作中將精細(xì)化管理落到實(shí)處，用自己的行為來影響、帶動(dòng)我們的員工在降成本、降消耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、節(jié)約創(chuàng)效方面，多動(dòng)腦筋、多想辦法。只要我們步調(diào)一致，齊心協(xié)力，我們就一定能度過金融危機(jī)，最后祝我們的勞模、標(biāo)兵節(jié)日快樂，身體健康、家庭幸福。


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