02、堅持不懈地應對挑戰

  Nguyen沒有準備好迎接她早期在男性占主導地位的制造業中所面臨的挑戰，當時她還是一名來自移民背景、經驗不足的年輕女性。一位業內人士告訴她，她不可能在這樣一個以男性領導多代家族企業為特征的傳統行業取得成功。

  “我當時缺乏支持，這讓我非常失望。對我來說，每天都是挑戰，”她解釋道。然而，她確實得到了她父母的信任，以維持家族企業的生存。“我的父母一無所有來到這里。他們支持我、鼓勵我，并有兩份抵押貸款給我資金來支持我。”她說。

  作為一名在制箱之前涉足過美容、時尚、紋身藝術和數字技術等各個行業的企業家，Nguyen相信沒有什么是不可能的，而且總有解決問題的辦法，沒有讓任何事情阻止她。尋找解決方案。“當有人告訴我我不能做某事時，我更加堅定地要證明他們是錯的，”她說。

  Nguyen作為商業領袖的觀點受到她的成長經歷和她父母來到“一個叫做澳大利亞的未知地方”從零開始建立更美好的生活和事業時所面臨的挑戰和不確定性的影響。“親眼目睹我的父母作為移民來到澳大利亞而苦苦掙扎，無法適應是我內心深處的事情。我的父母給了我知識、教育和對我來到澳大利亞是多么幸運的理解，”她說。

  “當我創立Pakko時，我必須帶著這些信念，因為這體現了我作為一個人的身份。我想為人們提供就業機會，無論他們的背景如何，或者英語是否是他們的第二語言，或者他們沒有經驗。我會接受他們，指導他們，給他們機會。”

  Pakko 團隊70%的成員來自不同背景，他們會說英語以外的其他語言，而50%的員工是女性，創造多元化和包容性的文化對Nguyen來說非常重要，同時堅持工作—— 生活平衡實踐。“我給這個地方帶來了色彩，試圖改變它，”她說，“我還投資于輔導和培訓，以確保每個團隊成員都能成長和發展。我希望他們來工作并感到興奮和鼓舞，并覺得他們正在為比自己更重要的事情做出貢獻。

  03、面向未來的擴張

  Nguyen計劃在未來兩年內將Pakko擴展到全球，首先是在亞太地區的擴張。“我們正在尋求擴大我們的全球影響力，并探索我們的技術和生產能力。這是我們真正需要做的事情，以保持行業領先地位，”她說。

  然而，Nguyen知道首先在澳大利亞建立商業模式是多么重要，同時將創新放在首位。“我們的目標是通過構建我們自己的技術、編寫與我們的機器通信的程序和軟件來徹底改變制造業，以簡化我們的前端和后端生產流程，確保效率，從而在不影響客戶成本的情況下降低成本。質量，”她解釋道。

  Pakko目前正在研究將周轉時間從10-12個工作日縮短到僅8個工作日的技術，她說這是“聞所未聞”的。Nguyen說他們讓制造業變得“有趣、年輕和令人興奮”，改變了傳統行業的模式。隨著Pakko在制造領域的不斷發展壯大，Nguyen關注的重點是緊跟技術發展的同時關注瞬息萬變的世界的可持續性。