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德國靠印刷精美招募手冊應(yīng)對兵源短缺問題

2014-07-30 12:01 來源：環(huán)球網(wǎng) 責(zé)編：周艷平

摘要：: 據(jù)臺灣《聯(lián)合報(bào)》7月29日報(bào)道，實(shí)行募兵制的德國最近花費(fèi)1.3億美元（約合人民幣8億元）展開招募新兵及軍隊(duì)現(xiàn)代化作業(yè)，上任不到半年的該國第一位女性國防部長烏爾蘇拉·馮德萊恩親自督陣，因?yàn)榈萝娬媾R找不到足夠兵源的窘境。

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【CPP114】訊：據(jù)臺灣《聯(lián)合報(bào)》7月29日報(bào)道，實(shí)行募兵制的德國最近花費(fèi)1.3億美元（約合人民幣8億元）展開招募新兵及軍隊(duì)現(xiàn)代化作業(yè)，上任不到半年的該國第一位女性國防部長烏爾蘇拉·馮德萊恩親自督陣，因?yàn)榈萝娬媾R找不到足夠兵源的窘境。

據(jù)報(bào)道，馮德萊恩發(fā)動(dòng)“魅力攻勢”，迎接這場并非在傳統(tǒng)戰(zhàn)場上演的“生死戰(zhàn)”。

德國軍方把募兵說明書印得像是一份宜家家居手冊兼管理手冊，除了有“規(guī)劃中的舒適而現(xiàn)代的新家具和燈光”、允諾軍官訓(xùn)練、電子征才平臺等內(nèi)容外，還有增加在家工作、支持家有小孩的官兵、配合官兵上下班時(shí)間延長托育等辦法。

這些都是為了應(yīng)對現(xiàn)實(shí)：德國面臨人口危機(jī)，軍方就如許多企業(yè)一樣，越來越找不到具備專業(yè)技能的員工。為了不讓職場新秀被德意志銀行、歐寶汽車或奔馳汽車搶走，德軍的招募說明有必要看起來更誘人。

馮德萊恩說：“從大批應(yīng)征者中挑三揀四的年代已經(jīng)結(jié)束了，我們正面臨艱巨挑戰(zhàn)。”她還說，如今德軍必須與其他產(chǎn)業(yè)搶人，且必須提供良好的訓(xùn)練、工作環(huán)境及未來發(fā)展。

據(jù)報(bào)道，德軍目前的規(guī)模為18.3萬人，其中僅10%是女性。專家指出，目前已出生且2024年之后可能擔(dān)任官兵的德國人口，總共不到70萬人，其中半數(shù)是女性。在總數(shù)大約30萬的德國男孩中，要鼓勵(lì)其中1/10志愿從軍都已是苛求，但馮德萊恩說，屆時(shí)德國需有6萬青年從軍，才能挑出精銳。

因此，軍方在招募廣告中，把軍職描述為“進(jìn)步、積極、具吸引力、可供選擇”。

據(jù)報(bào)道，除了人口結(jié)構(gòu)使得募兵出現(xiàn)問題，德國歷經(jīng)兩次世界大戰(zhàn)戰(zhàn)敗，多數(shù)民眾主張和平主義，德國的軍人不像在英、美、法等國那么受人敬重，再加上軍職的頻繁調(diào)任，影響非軍職配偶在習(xí)慣長期聘任的德國民間找到工作，這些因素都使德軍的招募困難重重。

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